Lønsikring og a-kasse

En a-kasse er en arbejdsløshedskasse. Er du medlem og mister dit job, betaler a-kassen dagpenge, så længe du opfylder kravene. Medlemskab er frivilligt, og du betaler et kontingent. Uden medlemskab af en a-kasse får du ikke dagpenge.

En lønsikring er en ekstra forsikring, du kan tegne gennem din a-kasse. Den bliver udbetalt hver måned sammen med dagpengene, hvis du mister jobbet. Den er altså ikke en erstatning for dagpengene, men et tillæg.

Det er to forskellige ting, og du kan godt have det ene uden det andet. Mange har a-kassen og springer lønsikringen over, fordi de ikke tænker på, hvad der sker, hvis lønnen falder bort.

Dagpengene har et loft. Tjener du meget, vil dagpengene dække en mindre del af din løn, end hvis du tjener lidt. Har du et boliglån, børn og faste udgifter, kan forskellen mellem lønnen og dagpengene blive stor.

Det er den forskel, lønsikringen er til. Ase skriver, at lønsikringen dækker op til 90 % af din løn. Hos Lederne er lønsikringen på op til 60.000 kr. om måneden. Det viser, at forskellen kan være stor, og at der er forsikringer lavet til den.

Er du ung, uden børn og uden gæld, har du måske ikke brug for den. Er du en del af en familie, der bor i eget hus og lever af to indkomster, kan en lønsikring være en rigtig god tryghed. Hvilke forsikringer der ellers passer til din situation, står i guiden Hvilke forsikringer har du brug for?

Start med dine faste udgifter om måneden: bolig, lån, forsikringer, mad, transport og børn. Træk det beløb fra, du kunne få i dagpenge. Det, der mangler, er det hul, en lønsikring skal fylde. Er hullet lille, eller har du en opsparing, der kan dække det, kan du klare dig uden. Er det stort, og har du ingen buffer, så er lønsikring et sted at kigge.

Tænk også på, hvor lang tid det typisk tager dig at finde et nyt job. Er du i et fag, hvor der er mange ledige stillinger, behøver du måske kun tre måneder. Er du i en branche, hvor det kan tage længere, kan seks eller ni måneder være bedre.

Ase

Ase er en a-kasse og skriver, at lønsikringen udbetales hver måned sammen med dagpengene. Du vælger selv, om den skal dække i 3, 6 eller 9 måneder. Ase skriver, at den dækker op til 90 % af din løn.

Det Faglige Hus

Det Faglige Hus tilbyder a-kasse og lønsikring i samme medlemskab. På siden kan du vælge din nuværende fagforening og a-kasse og se, hvad det koster at skifte. Det er en god måde at få et konkret tal at sammenligne med.

Lederne

Lederne er en faglig organisation og a-kasse for dig, der er leder eller betroet medarbejder. Du kan melde dig ind online eller bede om at blive ringet op. Lønsikringen er på op til 60.000 kr. om måneden.

Vil du skifte a-kasse, så sørg for, at der ikke opstår et hul i dit medlemskab. En almindelig regel er at melde dig ind i den nye, før du melder dig ud af den gamle. Så er du hele tiden dækket. Tjek, hvornår skiftet træder i kraft, og hvad det betyder for din lønsikring.

Mister du en lønsikring ved at skifte, så regn med, at den nye kan have krav til ventetid. Du kan altså risikere at stå uden lønsikring i en periode. Spørg begge steder, hvad der gælder, før du melder dig ud.

Har du familie, der er afhængig af din indkomst, kan det også give mening at se på en livsforsikring, som udbetaler en sum, hvis du dør. Den dækker noget andet end lønsikringen, men begge dele handler om at beskytte familiens økonomi. Du kan læse mere i guiden Livsforsikring og testamente.